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免费献血不好的反应的心理原因及对策研究

   日期:2021-09-09     来源:www.fqssw.com    作者:未知    浏览:683    评论:0    
核心提示:1产生献血不好的反应的心理原因1.1恐惧心理部分献血者惧怕静脉穿刺时的疼痛,产生恐惧、紧张心理,或见血即心慌不可以调节自己。

1.2个体性格原因

用医学心理学剖析献血者心态大致分为三类型型:恐惧型、害羞型、开朗型。恐惧型献血不好的反应率高,心理护理成效明显。害羞型反应程度中度,反应发生飞速,心理护理成效较显著。开朗型不好的反应率低,情绪稳定。

2.1有效心理交流

献血前心理交流。对晕针、晕血、怕疼的献血者,采血护士要主动与其交谈,消除其疑虑。依据年龄、性别、文化程度等状况选择话题,分散注意力,消除紧张恐惧心理,使其在心理上得到支持和满足,保障采血的顺利进行。

献血中心理护理。在采血过程中,采血组为其解说有关献血方面常识,对献血者提出的问题给予耐心解答。在采集过程中密切察看献血者面部表情,要耐心询问有无不适。如发现其面色发白,目光呆滞要准时给予处置,预防发生抽搐等不好的反应,并给予鼓励性语言增强自信心。做到尊重献血者,使其在精神上享有真的的光荣感。同时,在献血中密切关注献血者的心理状况变化,可有效降低不好的反应状况的发生。

献血后心理支持。对献血后献血者采取积极向上的心理护理服务,可以有效防止其献血后出现头晕、出冷汗的状况发生,提升其对采血员工的认可度,促进其第三免费献血。完成献血后,献血者需要按压针眼休息至少10min。在此期间,为其详细解说需要注意的地方,采血后将采血针拔出献血者体外后应使其前臂伸直,以免出现血液回流障碍。穿刺处应以棉球按压5min以上,以保证有效止血。采血后应休息30min以上,休息期间对献血者表现进行严密察看,确保其无不好的反应出现后才可放心离开。告知献血者1~2d内不能剧烈运动,应多喝水,多吃富含维生素的的果蔬或高蛋白食物。鼓励他们第三参加免费献血。离开时,对他们第三表示感谢。好的献血经历对稳定及扩大献血队伍有着至关要紧的意义。

2.2打造好的环境,增加献血者安全感

无论是固定采血点,还是流动采血车,都应维持室内环境整洁干净,空气清爽,员工仪表大方整洁。使献血者感到安全舒适,增加献血者安全感,提高信赖度,促进献血过程顺利进行,以降低献血不好的反应的发生。

2.3提升员工整体素质,提升献血者信赖度

员工精神饱满,衣帽整洁地接待每一位献血者,做到工作一丝不苟,采血技术精益求精。全方位提升员工的业务水平,获得献血者的信赖,从而消除紧张、恐惧心理,稳定壮大免费献血者队伍。综上所述,医护职员应准确察看剖析献血者的心理特征,消除影响献血者的很多不好的心理原因,帮献血者打造稳定的心理环境,打造与献血者的好关系,从而稳定免费献血队伍,而献血者又将好的献血经历进行传播,对扩大队伍有着要紧用途,能够帮助免费献血公益事业的长足进步。

1产生献血不好的反应的心理原因

1.1恐惧心理

部分献血者惧怕静脉穿刺时的疼痛,产生恐惧、紧张心理,或见血即心慌不可以调节自己。他们对免费献血充满着热情,有着奉献、助人的荣誉感,也知晓献血对自己身体没什么不好的影响,又能救助他人的生命,可是惧怕见血和穿刺疼痛的紧张心理又不可以清除。此时采血者若不准时发现,疏导帮,会因为紧张而出汗、面色苍白,若不准时处置可加重献血者的疑虑和恐惧心理,继而出现被称之为“连锁反应”的献血反应。

2应付手段

 
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